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Cursos de Recursos humanos em Rio de Janeiro

Mostrando 1 - 20 de 64 resultados (0.233 segundos)
  • TRABALHOS E DISSERTAÇÃO    CONSULTAR O INSTITUTO IDEIA LINHAS DE PESQUISA     CONSULTAR O INSTITUTO IDEIA CONSULTAR PERÍODOS DE AULAS    CONSULTAR O INSTITUTO IDEIA PRÓXIMOS PERÍODOS DE AULAS    CONSULTAR O INSTITUTO IDEIA
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  • Conheça as principais funções deste departamento responsável pela seleção, contratação, pagamentos, rescisões, humanos em empresas privadas, indústrias,... completa na profissão de Auxiliar de Recursos humanos e ingressar no setor com excelentes oportunidades, serão abordados os seguintes temas em sala de aula: - Informática Profissionalizante (Windows, Word, Excel e Power Point); Seleção, Contratação; Contrato de Trabalho; Apuração do 13º salário; Férias; Processo de ...
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  • O curso capacita o profissional a atuar tanto na esfera pública como privada, especificamente nos âmbitos: Físico - atuação correspondente aos profissionais de saúde, como médicos do trabalho, fisioterapeutas, fisiologistas. Cognitivo - atuação correspondente aos profissionais de psicologia, treinamento, engenheiros, arquitetos e projetistas de ambientes de trabalho. Organizacional - atuação correspondente aos profissionais de gestão, psicologia, engenheiros.  ...
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  • O curso MBA em Gestão de Recursos humanos visa especializar profissionais... o programa de Pós-Graduação na área de Recursos humanos com grades curriculares distintas,... A 12ª. turma MBA em Gestão de Recursos humanos-UBM, fruto dessa evolução, apresenta diferenciais em fina sintonia às demandas dos dias de hoje. Início da nova turma no 1º SEMESTRE de 2013 - Campus Barra Mansa – Inscrições abertas  ...
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  • Faculdade Sul Fluminense - FASF
    • • Volta Redonda (Rio de Janeiro)
    • • 2 Horas
    Atuação em procedimentos de admissão e demissão, projetos de folha de pagamento, cálculos trabalhistas e treinamento de pessoal e outros. O profissional poderá também, realizar contatos (networking) com empresas para identificar as necessidades do RH, comercializar e negociar os produtos / projetos, bem como terá a oportunidade para otimizar e propor o desenvolvimento dos mesmos. Pode atuar como consultor de rh ou agências de emprego, tanto na execução do projeto (r&s), quanto na comercialização ...
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  • FACULDADE BÉTANCOURT DA SILVA
    • • Rio de Janeiro
    • • 18 Meses
    Capacitar Recursos humanos para a gestão ambiental em um contexto contemporâneo. Qualificar o aluno para a pesquisa.
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  • O Curso de pós-graduação lato-sensu em Gestão de Recursos humanos com Ênfase em Recrutamento e Seleção oferecido pela UNIABEU, em seu conceito de especialização, tem por objetivos: Gerais     Desenvolver nos participantes uma visão sistêmica e integrada das funções da área de Recrutamento e Seleção de pessoas e apresentar conhecimentos e ferramentas gerenciais relevantes no contexto da gestão de pessoas.     Capacitar os alunos para ocuparem cargos de recrutamento e seleção ...
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  • ...ao planejamento e administração de Recursos humanos, com uma visão integrada de negócios,... garantir novas competências na área de Recursos humanos aumentando de forma significativa a vantagem competitiva de qualquer empresa.
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  • O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos humanos da FASE tem por objetivo capacitar... subsistemas que integram a área de Recursos humanos das empresas. Possibilitar experiências... de competências nas áreas de Gestão de Recursos humanos. Desenvolver habilidades para... planos de auditoria nas rotinas de Recursos humanos. Elaborar, implementar e acompanhar... e acompanhar o Planejamento de Recursos humanos nas ...
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  • Prover conhecimentos aos alunos do MBA, profissionais de Recursos humanos, Gestores e estudantes, capazes de prepará-los para ocupar cargos na área de Recursos humanos. Os conhecimentos teóricos e práticos que potencializem a capacidade de Avaliação e tomada de decisões, em relação ao planejamento e execução dos processos de gestão de pessoas. ...
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  • Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios). Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Presta serviço de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. ...
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  • Desenvolver a visão estratégica dos profissionais que se dedicam à gestão de pessoas nas organizações. Qualificar o aluno para a pesquisa.
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  • A Gestão de Pessoas assume um papel cada vez mais relevante na sociedade atual, onde a captação, mobilização, humanos ou de Pessoal, o curso propicia um maior entendimento da relevância do papel desses profissionais no contexto organizacional moderno e na sua interação com outras áreas da organização. ...
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  • Aprofundar conhecimentos que possibiltem desenvolver competências e habilidades na identificação, intervenção e inovação pedagógica em organizações empresariais
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  • Capacitar profissionais para atuarem na Gestão de Negócios. O conhecimento sobre a adoção de conceitos da qualidade e ferramentas adequadas, aliadas a conhecimentos básicos essenciais na atualidade têm gerado vantagem competitiva do profissional perante o mercado de trabalho.  
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  • Capacitar jovens profissionais graduados a atuarem na administração dos Recursos humanos das organizações, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas.
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  • Conheça as principais funções deste departamento responsável pela seleção, contratação, pagamentos, rescisões, humanos em empresas privadas, indústrias,... completa na profissão de Auxiliar de Recursos humanos e ingressar no setor com excelentes oportunidades, serão abordados os seguintes temas em sala de aula: - Informática Profissionalizante (Windows, Word, Excel e Power Point); Seleção, Contratação; Contrato de Trabalho; Apuração do 13º salário; Férias; Processo de ...
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  • Uma das área que está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas, juntamente com o crescimento surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar. A PETCURSOS tem a visão de que o profissional moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13° salário, adicionais, entre outros. ...
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  • UCAM - CAMPOS
    • • Campos (Rio de Janeiro)
    • • 460 Horas
    O curso propõe formar especialistas para atuar na área de Recursos humanos, assessoria de direção, cargos executivos, proporcionando aos participantes o desenvolvimento de competências e habilidades gerenciais relacionadas a projetos, tecnologia da informação, liderança, gestão e o desenvolvimento de pessoas. ...
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  • Centro Universitário Serra dos Órgãos - CAMPUS SEDE
    • • TERESIOLIS (Rio de Janeiro)
    • • 8 Semestres
    ...empreendedora, que dominem o uso dos Recursos tecnológicos como instrumento de apoio estratégico na administração das organizações, e demonstrem os conhecimentos e habilidades necessários para a tomada de decisões em um ambiente competitivo e em constante mudança. Tanto na administração pública como no setor privado, profissionais capazes de resolver problemas e enfrentar situações de imprevisibilidade, instabilidade e incerteza têm colocação certa, e a qualidade de sua formação é o ...
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